In der Ausgabe vom SRF ECO wird die systemwidrige Umverteilung in der 2. Säule beleuchtet.
Wie Reto Lipp erwähnt, ist diese drastisch: haben Pensionskassen 2019 im Schnitt über 11% Rendite erzielt, wurden im Schnitt nur etwa 2,6% an die Arbeitnehmenden weitergegeben. Was nicht erwähnt wurde, ist, wie sich überobligatorisch Versicherte vor der Umverteilung schützen können. Die Einführung von flexiblen 1e Kaderplänen auf Unternehmensstufe schützen. Ebenso sind längere Arbeitsunterbrüche (Ausland, Sabbatical, Mutterschaft, Ausbildung, Neuorientierung etc.) oder Stellenwechsel gute Gelegenheiten, um die persönliche Vorsorgesituation auf Schutzoptionen hin zu überprüfen.
Mit BVG 1e-Plänen die Umverteilung umgehen, Kosten sparen und Vorsorgekapital erhöhen
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